در شرایطی که رقابت برای مهاجرت به کانادا روز‌به‌روز شدیدتر می‌شود، بسیاری از متقاضیان تصور می‌کنند تنها راه افزایش امتیاز CRS، بیشتر کردن سابقه کاری در خاک کاناداست. اما آیا می‌دانستید که تجربه کاری خارج از کشور هم می‌تواند برگ برنده شما باشد؟
در واقع، در برخی از سناریوها، همین سابقه شغلی بین‌المللی ممکن است امتیازی بیشتر از چند سال کار در کانادا برایتان به ارمغان بیاورد.
سازمان مهاجرتی کهن بابا در ادامه این مقاله بررسی می‌کند:
- چگونه تجربه کاری خارج از کانادا می‌تواند امتیاز CRS شما را افزایش دهد؛
- و در چه شرایطی این تجربه بین‌المللی حتی از سابقه کاری کانادایی ارزشمندتر خواهد بود.
نقش تجربه کاری خارجی در افزایش امتیاز CRS
تجربه شغلی خارج از کانادا در بخشی از سیستم CRS به نام Skill Transferability (قابلیت انتقال مهارت) ارزیابی می‌شود. این بخش با ترکیب عواملی مانند تحصیلات، زبان، و سابقه کاری (داخلی یا خارجی) تا سقف 100 امتیاز را شامل می‌شود.
نحوه توزیع امتیاز در این بخش:
| ترکیب مهارت‌ها | حداکثر امتیاز |
|---|---|
| تحصیلات + زبان و/یا سابقه کانادایی | 50 امتیاز |
| سابقه خارجی + زبان و/یا تجربه کاری کانادایی | 50 امتیاز |
| مدرک فنی معتبر (برای مشاغل فنی) | 50 امتیاز |
تجربه کاری خارجی؛ چند امتیاز به شما می‌دهد؟
اگر نمره زبان خوبی (CLB 7 یا بالاتر) داشته باشید و در کنار آن سابقه شغلی در خارج از کانادا را هم ارائه دهید، می‌توانید از این بخش امتیاز بالایی بگیرید.
جدول امتیازدهی تجربه کاری خارجی:
| سابقه شغلی خارجی | + CLB 7 یا بیشتر | + CLB 9 یا بیشتر | + 1 سال سابقه کانادایی | + 2 سال یا بیشتر سابقه کانادایی |
|---|---|---|---|---|
| ندارد | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1 تا 2 سال | 13 امتیاز | 25 امتیاز | 13 امتیاز | 25 امتیاز |
| 3 سال یا بیشتر | 25 امتیاز | 50 امتیاز | 25 امتیاز | 50 امتیاز |
حداکثر امتیازی که از این بخش می‌توان گرفت 50 امتیاز است.
نقش تجربه کاری کانادایی در امتیاز CRS
تجربه شغلی داخل کانادا در بخش سرمایه انسانی اصلی (Core Human Capital) قرار می‌گیرد. اگر مجرد باشید، در این بخش می‌توانید تا سقف 80 امتیاز دریافت کنید.
جدول امتیاز تجربه کاری کانادایی:
| سابقه کاری در کانادا | امتیاز (بدون همسر) |
|---|---|
| کمتر از 1 سال | 0 |
| 1 سال | 40 |
| 2 سال | 53 |
| 3 سال | 64 |
| 4 سال | 72 |
| 5 سال یا بیشتر | 80 |
جالب است بدانید که سال اول بیشترین امتیاز را به همراه دارد و در سال‌های بعدی، رشد امتیاز کمتر می‌شود:
- سال اول: 40 امتیاز
- سال دوم: 13 امتیاز
- سال سوم: 11 امتیاز
- سال چهارم: 8 امتیاز
- سال پنجم: 8 امتیاز
ضمن اینکه تنها دو سال اول تجربه کانادایی در بخش Skill Transferability لحاظ می‌شود؛ سال سوم به بعد در این بخش تأثیری ندارد.
چه زمانی در اکسپرس اینتری تجربه کاری خارجی ارزش بیشتری دارد؟
اگر از قبل در کانادا سابقه کاری دارید اما هنوز امتیاز کامل Skill Transferability را نگرفته‌اید، اضافه کردن تجربه کاری خارجی می‌تواند تفاوت چشمگیری در امتیاز CRS شما ایجاد کند.
مثال واقعی: علی
- سن: 26 سال
- تحصیلات: لیسانس از کانادا
- زبان: CLB 9 در انگلیسی
- سابقه کاری کانادایی: 2 سال اولیه، سپس سال سوم
امتیاز CRS علی پس از 3 سال تجربه کانادایی:
| عامل | امتیاز |
|---|---|
| سن | 110 |
| تحصیلات | 120 |
| زبان انگلیسی CLB 9 | 136 |
| سابقه کاری کانادایی (3 سال) | 64 |
| انتقال مهارت – تحصیلات | 50 |
| امتیاز اضافی (تحصیل در کانادا) | 30 |
| مجموع امتیاز CRS | 510 |
حالا اگر علی به‌جای سال سوم در کانادا، به کشورش بازگردد و یک سال در همان حوزه HR کار کند. (2 سال کانادایی + 1 سال تجربه خارجی):
| عامل | امتیاز |
|---|---|
| سن | 110 |
| تحصیلات | 120 |
| زبان انگلیسی CLB 9 | 136 |
| تجربه کاری کانادایی (2 سال) | 53 |
| انتقال مهارت – تحصیلات | 50 |
| انتقال مهارت – سابقه خارجی | 50 |
| امتیاز اضافی – تحصیل در کانادا | 30 |
| مجموع امتیاز CRS | 549 |
در نتیجه تنها یک سال تجربه کاری خارجی، امتیاز علی را 39 واحد افزایش داده که در بسیاری از قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری 2025 کف قبولی را رد می‌کند.
چرا تجربه کاری خارجی در سال 2025 مهم‌تر از همیشه است؟
در نیمه نخست سال 2025، کف امتیاز قرعه‌کشی‌های CEC بین 518 تا 547 بوده است. اگر علی فقط سه سال در کانادا کار کرده بود، احتمالاً به دعوت‌نامه نمی‌رسید. اما با ترکیب 2 سال سابقه داخلی و 1 سال خارجی، امتیاز او به 549 رسید. حتی اگر تجربه کاری خارجی او پیش از تحصیل در کانادا بوده و در 10 سال اخیر قرار گرفته باشد، باز هم قابل قبول است.
سوالات پرتکرار (FAQs)
1. آیا تجربه کاری خارجی همیشه نسبت به تجربه کانادایی بهتر است؟
نه، بسته به امتیاز زبان و سایر فاکتورها ممکن است تاثیر تجربه کاری خارجی بیشتر یا کمتر باشد.
2. چه میزان تجربه کاری خارجی برای تاثیرگذاری در CRS لازم است؟
حداقل 1 سال؛ ولی 3 سال یا بیشتر امتیاز بیشتری دارد.
3. آیا تجربه کاری قدیمی هم محاسبه می‌شود؟
بله، به شرطی که در بازه 10 سال اخیر باشد.
4. اگر تجربه کاری خارجی هم‌زمان با تحصیل باشد، محاسبه می‌شود؟
معمولاً خیر، مگر اینکه ثابت شود به صورت تمام‌وقت و معتبر بوده است.
5. آیا تجربه کاری در هر کشوری ارزش دارد؟
بله، ولی باید با شغل‌های معتبر و مرتبط با NOC کانادا هم‌راستا باشد.
6. آیا باید برای تایید تجربه کاری خارجی مدارک خاصی ارائه داد؟
بله، باید مدارک مثل نامه اشتغال، فیش حقوقی، قرارداد کاری و… ارائه دهید.