برنامه اکسپرس اینتری کانادا، به‌عنوان یکی از مسیرهای کلیدی مهاجرت اقتصادی، در سال 2025 دچار تغییرات گسترده‌ای خواهد شد. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) و مارک میلر، وزیر مهاجرت کانادا، اخیراً جزئیات مهمی از این تغییرات را اعلام کرده‌اند. این اصلاحات شامل قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی، مسیرهای گسترش‌یافته برای متقاضیان داخلی، و بازنگری در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) خواهد بود. سازمان مهاجرتی کهن بابا در این مقاله به بررسی عمیق تغییرات اکسپرس اینتری 2025، تاثیر آن بر متقاضیان و راهکارهای موفقیت در سیستم جدید می‌پردازد.
بررسی تغییرات اکسپرس اینتری 2025
تغییرات اکسپرس اینتری 2025 با هدف پاسخگویی به نیازهای جدید بازار کار کانادا، ترویج تنوع زبانی و حمایت از صنایع نوظهور طراحی شده‌اند. این اصلاحات، سیستم مهاجرتی کانادا را با اهداف اقتصادی و اجتماعی کشور هماهنگ‌تر خواهد کرد.
مشاوره‌های عمومی IRCC
در فاصله 27 ژوئن تا 28 جولای 2024، اداره مهاجرت با برگزاری مشاوره‌های عمومی، نظرات ارزشمندی از کارفرمایان، دولت‌های استانی، نمایندگان صنایع، وکلای مهاجرت، و عموم مردم دریافت کرد.
نکات کلیدی مشاوره‌ها
- انتقال ساکنان موقت به اقامت دائم:
شرکت‌کنندگان بر ایجاد مسیرهای بیشتر برای دانشجویان بین‌المللی و نیروهای کار موقت خارجی تأکید کردند. این افراد با تجربه کاری در کانادا، آشنایی فرهنگی، و مهارت‌های زبانی، گزینه‌های مناسبی برای اقامت دائم هستند. - افزایش مهاجرت فرانسوی‌زبانان:
برای تقویت جوامع فرانسوی‌زبان خارج از کبک، افزایش سهمیه مهاجرت فرانسوی‌زبانان پیشنهاد شد. این اقدام با استراتژی مهاجرت فرانسوی‌زبانان کانادا هماهنگ است. - هدف‌گیری صنایع نوظهور:
صنایع انرژی پاک، فناوری، علوم بهداشتی، و آموزش از بخش‌هایی هستند که نیاز فوری به نیروی کار دارند. ایجاد دسته‌بندی‌های جدید برای این بخش‌ها، اولویت IRCC خواهد بود.
قرعه‌کشی‌های جدید اکسپرس اینتری 2025
یکی از تغییرات مهم در سال 2025، تقسیم دسته‌بندی “فدرال با مهارت‌های بالا” به دو جریان مجزا است:
- اولویت‌های اقتصادی فدرال
- تمرکز بر متقاضیان داخلی
اولویت‌های اقتصادی فدرال
این جریان با هدف رفع کمبودهای نیروی کار ملی و تحقق اهداف اقتصادی کانادا طراحی شده است. 41,700 پذیرش به این بخش اختصاص داده شده و صنایع اولویت‌دار عبارتند از:
- حرفه‌های بهداشت و درمان: پرستاران، پزشکان، و تکنسین‌های بهداشتی
- مشاغل فنی: برق‌کاران، لوله‌کش‌ها، و جوشکاران
- حرفه‌های STEM: مهندسان، تحلیل‌گران داده، و متخصصان فناوری اطلاعات
- مهاجران فرانسوی‌زبان: برای افزایش تنوع زبانی در سراسر کانادا
تمرکز بر متقاضیان داخلی
این جریان با 82,980 پذیرش، به انتقال دانشجویان بین‌المللی و نروهای کار موقت خارجی به اقامت دائم کمک می‌کند. این تغییر، چالش‌هایی مانند انقضای ورک پرمیت و مسیرهای محدود اقامت دائم را هدف قرار داده است.
امتیاز CRS در تغییرات اکسپرس اینتری 2025
امتیاز CRS همیشه نقش تعیین‌کننده‌ای در قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری داشته است. با اصلاحات جدید، این سیستم برای گروه‌های هدف دسترس‌پذیرتر خواهد شد.
پیش‌بینی کاهش امتیاز CRS برای دسته‌بندی‌های خاص
- حرفه‌های بهداشت و درمان: امتیاز CRS می‌تواند به حدود 450 کاهش یابد.
- مشاغل فنی: امتیازهای پایین‌تر برای این گروه به دلیل تقاضای مستمر.
افزایش امتیاز برای متقاضیان عمومی
افرادی که سابقه کاری در کانادا ندارند، با امتیاز CRS حدود 540 یا بالاتر رقابت خواهند کرد.
مسیر جدید برای بخش آموزش
یکی از تغییرات قابل توجه در تغییرات اکسپرس اینتری 2025، معرفی یک مسیر جدید برای بخش آموزش است. کمبود نیروی کار در حرفه‌های آموزشی شامل موارد زیر شناسایی شده است:
- معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه
- مربیان پیش‌دبستانی و دستیاران
- مربیان آموزش‌های ویژه
فرصت‌های ویژه برای معلمان فرانسوی‌زبان
معلمان دوزبانه یا فرانسوی‌زبان به دلیل نیاز به تقویت جوامع فرانسوی‌زبان، امتیاز بیشتری خواهند داشت.
افزایش مهاجرت فرانسوی‌زبانان
کانادا برای تقویت جوامع فرانسوی‌زبان، هدف‌گذاری کرده است که تا سال 2025، 7 درصد از مهاجرت‌های خارج از کبک را به فرانسوی‌زبانان اختصاص دهد. کاهش الزامات زبانی برای این گروه، امکان دسترسی بیشتری فراهم خواهد کرد.
فرصت‌های جدید در صنایع نوظهور
نیازهای اقتصادی کانادا به سمت صنایع نوآورانه و پایداری در حال تغییر است.
- انرژی‌های تجدیدپذیر: جذب متخصصانی در حوزه انرژی سبز
- زیست‌فناوری و علوم کاربردی: برای پروژه‌های پیشرفته فناوری پزشکی
- استخراج مواد معدنی حیاتی: برای تولید باتری‌های خودروهای الکتریکی
چشم‌انداز آینده: آماده‌سازی برای تغییرات اکسپرس اینتری 2025
تغییرات اکسپرس اینتری 2025، سیستم مهاجرت کانادا را به سمت پاسخگویی به نیازهای اقتصادی، اجتماعی و زبانی سوق می‌دهد.
نکات کلیدی برای متقاضیان:
- پروفایل خود را با مشاغل اولویت‌دار همسو کنند.
- امتیاز CRS خود را با بهبود زبان و سابقه کاری کانادایی ارتقا دهند.
- از اخبار مرتبط با دسته‌بندی‌های جدید مطلع بمانند.
با این تغییرات، فرصت‌های بیشتری برای مهاجرت به کانادا در انتظار متقاضیانی است که استراتژی خود را با اصلاحات جدید تطبیق می‌دهند.