بنا بر مطالعه‌ای که توسط شرکت جهانی منابع انسانی Remote HR منتشر شد، کانادا در میان 10 کشور برتر جهان از نظر تعادل کار و زندگی قرار گرفت. کانادا در حالی در رتبه پنجم قرار گرفت که، نیوزیلند، ایرلند، بلژیک و دانمارک 4 جایگاه نخست را به خود اختصاص داده‌اند. چندین عامل بر تعادل کار و زندگی یک کارمند تأثیر می‌گذارند. رتبه‌بندی انجام شده شامل مرخصی سالانه قانونی، درصد پرداخت مرخصی بیماری، ساعات کاری هفتگی، حداقل دستمزد و شاخص کلی خوشبختی می‌شوند.
کانادا در جمع بهترین‌ها
کانادا در رتبه‌بندی جهانی، امتیاز کلی 72.75 از 100 را کسب کرد. این کشور به دلیل ساعات کاری نسبتاً کوتاه (به‌طور متوسط معمولا 32 ساعت در هفته)، امنیت و دوستی با جامعه 2SLGBTQ+ امتیازات بالایی به دست آورد.. آلمان، فنلاند، استرالیا، نروژ و اسپانیا نیز جزو 10 کشور برتر قرار گرفتند. نزدیک‌ترین همسایه کانادا، ایالات متحده، با امتیاز 31.82 در رتبه 55 از 60 قرار گرفت. این رتبه پایین به دلیل نداشتن مرخصی سالانه با حقوق، مرخصی بیماری، نبود بیمه بهداشت عمومی و ساعات کاری بیشتر در هفته بوده است.
تعادل کار و زندگی در کانادا
اطلاعات مربوط به متوسط ساعات کاری در کانادا که توسط Remote گزارش شده، با آخرین رتبه‌بندی‌های تعادل کار و زندگی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) مطابقت دارد. در این گزارش، کانادا بار دیگر در رتبه پنجم جهانی قرار گرفت. OECD اعلام کرد که «فقط 3% از کارکنان در کانادا، ساعات بسیار طولانی در کارهای روزمزد مشغول هستند، که بسیار کمتر از میانگین 10 درصدی OECD است.» این سازمان اشاره کرد که کارکنان تمام‌وقت در کانادا 61% از روز خود (معادل 14.6 ساعت) را به مراقبت‌های شخصی اختصاص می‌دهند. این 61% شامل غذا خوردن، خوابیدن و فعالیت‌های تفریحی است. این میزان کمی کمتر از میانگین جهانی 15 ساعت است.
کمبود مرخصی در کانادا
با وجود تعادل میان کار و زندگی در کانادا،بر مبنای گزارش Remote، کانادا از نظر مرخصی سالانه قانونی و تعطیلات از استانداردهای مطلوب فاصله دارد. براساس داده‌ها، افراد شاغل در کانادا به‌طور میانگین 17 روز مرخصی سالانه قانونی دریافت می‌کنند. با این حال، اندازه‌گیری دقیق این موضوع دشوار است زیرا، استانداردهای کاری در کانادا توسط دولت‌های استانی تعیین می‌شود. به عنوان مثال، در استان انتاریو، پرجمعیت‌ترین استان کانادا، کارگران بخش خصوصی (یعنی افرادی که در دولت فدرال یا صنایع تحت نظارت فدرال شاغل نیستند) می‌توانند در 5 سال اول هر شغلی تنها 10 روز (2 هفته) مرخصی دریافت کنند. طبق قانون استانداردهای کار انتاریو، حداقل مرخصی پس از 5 سال به 3 هفته (15 روز) افزایش می‌یابد.
مرخصی در شهرهای مختلف
زمان‌بندی مرخصی در شهرهای مختلف کانادا ، متفاوت است. برای مثال، کارکنان در استان ساسکاچوان پس از 1 سال اشتغال، 3 هفته مرخصی با حقوق و پس از 10 سال کار، به 4 هفته مرخصی با حقوق دسترسی دارند. در استان کبک، مرخصی سالانه از 2 هفته به 3 هفته پس از 3 سال کار افزایش می‌یابد.
این مرخصی‌ها شامل تعطیلات رسمی فدرال کانادا مانند روز کریسمس، روز کانادا، روز کارگر، روز شکرگزاری، جمعه نیک و روز ویکتوریا نمی‌شود. همچنین، تعطیلات عمومی دیگری نیز وجود دارد. در بسیاری از موارد و بسته به استان، کارکنان به‌طور خودکار تعطیل نیستند و این موضوع اغلب به تصمیم کارفرمای آنها بستگی دارد. در مقایسه، در نیوزیلند و ایرلند، تمامی کارکنان پس از 12 ماه اشتغال مداوم، از 4 هفته مرخصی سالانه با حقوق بهره‌مند می‌شوند.
کانادا، کشور همیشه درخشان
کانادا معمولاً در رتبه‌بندی‌های جهانی جایگاه بالایی دارد. علاوه بر تعادل در کار و زندگی در کانادا، این کشور در ژانویه سال جاری، توسط Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP) به‌عنوان امن‌ترین کشور جهان برای مسافران انتخاب شد. یک مطالعه از Givetastic در اواخر سال 2023 نشان داد که کانادا برترین “مقصد رویایی کاری” در جهان است. همچنین، طبق آخرین رتبه‌بندی‌های شرکت مشاوره اقامت و شهروندی Henley and Partners، پاسپورت کانادا هفتمین پاسپورت قدرتمند جهان است.
تعادل کار و زندگی در کانادا و دیگر رتبه‌بندی‌ها به جذابیت کانادا به‌عنوان یکی از پرطرفدارترین مقاصد برای مهاجران می‌افزاید. در سال 2023، بیش از 470,000 مهاجر به عنوان مقیم دائم، به کانادا وارد شدند. برنامه مهاجرتی این کشور برای سال 2024 پذیرش، 485,000 نفر دیگر را تعیین کرده است. مارک میلر، وزیر مهاجرت کانادادر اظهارات اخیر خود از تغییرات سطوح مهاجرت در آینده نزدیک خبر داده، اما همچنین به مزایای اقتصادی و اجتماعی استقبال پایدار از مهاجران نیز اذعان کرده است.
