با ادامه استقبال از مهاجران در کانادا و تثبیت جایگاه آن به‌عنوان مقصدی محبوب، چشم‌انداز فرصت‌های موجود به‌سرعت در حال تحول است. پیش‌بینی می‌شود تا سال 2025، چندین صنعت کلیدی در کانادا، رشد چشمگیری داشته باشند. در بخش فناوری پررونق تا حوزه بهداشت و درمان، نیاز به نیروی متخصص بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. سازمان مهاجرتی کهن‌بابا، در این مقاله، به بررسی 5 فرصت طلایی که در سال 2025 در انتظار مهاجران در کانادا است پرداخته است.
5 فرصت برتر برای مهاجران در کانادا در سال آینده
با نگاه به سال 2025، روند مهاجرت به کانادا همچنان رو به رشد خواهد بود. این کشور با اقتصادی پایدار، جامعه‌ای متنوع و سیاست‌های مهاجرتی استقبال‌گر، فرصت‌های بسیاری را فراهم می‌کند. در ادامه به 5 فرصت طلایی که مهاجران در کانادا می‌توانند در سال 2025 از آنها بهره‌مند شوند، پرداخته می‌شود:
1. گسترش صنعت فناوری
شهرهایی مانند تورنتو، ونکوور و مونترال به عنوان مراکز اصلی فناوری در حال پیشرفت هستند. انتظار می‌رود این رشد تا سال 2025 ادامه یابد و نیاز به تحول دیجیتال در تمامی بخش‌ها افزایش پیدا کند.
- ابتکارات دولتی: دولت کانادا برنامه‌های متعددی را برای حمایت از استارتاپ‌های حوزه فناوری، از جمله فرصت‌های تأمین مالی ارائه داده است. ابتکار “نوآورانه کانادا”، این کشور را به عنوان رهبر جهانی در حوزه فناوری و نوآوری معرفی می‌کند.
- کمبود نیروی متخصص: تقاضا برای نیروهای متخصص در زمینه‌های فناوری از جمله توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، تحلیل‌گران داده و کارشناسان امنیت سایبری در حال افزایش است. مهاجران در کانادا که در این حوزه‌ها تخصص دارند، می‌توانند از فرصت‌های شغلی فراوان و مسیرهای مهاجرتی سریع‌تر بهره‌مند شوند.
راه ورود به مشاغل صنعت فناوری
مهاجران در کانادا می‌بایست روی تقویت مهارت‌های مرتبط مانند هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و توسعه نرم‌افزار سرمایه‌گذاری کنند. شرکت در اجتماعات فناوری محلی و برقراری ارتباط با سازمان‌های حرفه‌ای می‌تواند به ایجاد ارتباطات ارزشمند در صنعت کمک کند.
2. رشد بخش بهداشت و درمان
صنعت بهداشت و درمان در کانادا به دلیل افزایش جمعیت سالخورده و تقاضای رو به رشد برای خدمات درمانی، در حال گسترش است. انتظار می‌رود این روند تا سال 2025 ادامه یابد و فرصت‌های زیادی برای مهاجران ایجاد کند.
- جمعیت سالمند: با افزایش جمعیت سالمندان، نیاز به نیروی کار در حوزه‌های بهداشتی مانند پرستاران، پزشکان و مراقبین به شدت افزایش یافته است. دولت کانادا به طور فعال به جذب نیروی کار آموزش‌دیده خارجی در این حوزه می‌پردازد.
- تغییرات سیاستی: تغییرات اخیر در سیاست‌های مهاجرتی، روند صدور مجوز برای نیروی کار ماهر در حوزه بهداشت را ساده‌تر کرده و ورود آنها به نیروی کار را تسهیل کرده است.
راه ورود به مشاغل بهداشت و درمان
برای ورود به حرفه بهداشت، تایید مدارک مهاجران در کانادا، از سمت دولت این کشور، ضروری است. گرفتن گواهینامه‌های تکمیلی یا آموزش در زمینه روش‌های درمانی کانادایی می‌تواند شانس اشتغال را افزایش دهد.
3. ابتکارات اقتصاد سبز
کانادا متعهد به حفظ پایداری و کاهش اثرات کربنی است. با گذار کشور به سوی یک اقتصاد سبزتر، فرصت‌هایی در زمینه انرژی‌های تجدیدپذیر، کشاورزی پایدار و فناوری‌های محیط‌زیستی به وجود می‌آید.
- حمایت دولتی: دولت کانادا اهداف بلندپروازانه‌ای برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای تعیین کرده و سرمایه‌گذاری‌های زیادی در زمینه فناوری سبز و زیرساخت‌های مرتبط انجام داده است. این امر بستری مناسب برای نوآوری و ایجاد شغل برای مهاجران در کانادا فراهم می‌کند.
- افزایش تقاضا برای مشاغل سبز: بخش‌هایی مانند انرژی خورشیدی و بادی، وسایل نقلیه الکتریکی و کشاورزی پایدار رشد سریعی خواهند داشت و به دنبال آن، نیاز به نیروی کار متخصص و رویکردهای نوآورانه برای تحقق اهداف پایداری افزایش می‌یابد.
چگونه وارد مشاغل اقتصاد سبز شوید؟
مهاجران در کانادا می‌توانند از طریق برنامه‌های آموزشی تخصصی، در زمینه فناوری‌های سبز و شیوه‌های پایدار بهره‌مند شوند. سرمایه‌گذاران با استعداد می‌توانند فرصت‌های کارآفرینی در حوزه کسب‌وکارهای سبز یا ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه پایداری را دنبال کنند.
4. صنایع فرهنگی و خلاقانه
جامعه چندفرهنگی کانادا محیطی پرجنب‌وجوش برای صنایع فرهنگی و خلاقانه ایجاد کرده است. پیش‌بینی می‌شود تا سال 2025 تقاضا برای استعدادهای خلاق متنوع افزایش یابد و فرصت‌های جدیدی برای مهاجران در کانادا با مهارت‌های هنری فراهم شود.
- تنوع فرهنگی: تعهد کانادا به چندفرهنگی بودن، محیطی پویا برای مهاجران فراهم می‌کند. حوزه‌های هنری، رسانه و صنعت سرگرمی، فرصت‌های زیادی در اختیار مهاجران در کانادا قرار می‌دهد.
- حمایت‌های دولتی: برنامه‌های مختلفی برای حمایت از هنرمندان نوظهور و کارآفرینان خلاق وجود دارد. این برنامه‌ها منابع لازم برای توسعه هنری را ارائه می‌دهند.
راه ورود به مشاغل فرهنگی و خلاقانه
مهاجران فعال در زمینه‌های خلاقانه می‌بایست روی ساختن پورتفولیوی قوی که آثار و دیدگاه‌های فرهنگی خاص آنها را نشان می‌دهد، تمرکز کنند. شرکت در نمایشگاه‌های هنری، جشنواره‌ها و رویدادهای اجتماعی محلی به آنها کمک می‌کند تا دیده شوند و با همکاران و مخاطبان ارتباط برقرار کنند.
5. بخش آموزش و مهارت‌آموزی
بخش آموزش در کانادا همواره در حال تغییر است و بر یادگیری مادام‌العمر و توسعه مهارت‌ها تاکید دارد. پیش‌بینی می‌شود تا سال 2025 تقاضا برای مربیان و معلمان افزایش یابد و فرصت‌های جدیدی برای مهاجران در کانادا ایجاد شود.
- روند یادگیری مادام‌العمر: با تغییر صنایع، نیاز به برنامه‌های آموزشی که مهارت‌های جدید را به نیروی کار آموزش دهند، افزایش می‌یابد. این روند فرصت‌هایی را برای مهاجرانی که تخصص در آموزش و تربیت دارند، فراهم می‌کند.
- محیط‌های یادگیری متنوع: تنوع جمعیتی در کانادا نیازمند مربیانی است که بتوانند به زبان‌ها و شیوه‌های فرهنگی مختلف تدریس کنند. این امر فرصت مناسبی برای مهاجرانی است که توانایی‌های چندزبانه دارند.
راه ورود به مشاغل آموزش و مهارت‌آموزی
مهاجران علاقه‌مند به حوزه آموزش باید بر اخذ مدارک تدریسی کانادایی یا گواهی‌های مرتبط با آموزش بزرگسالان و مهارت‌آموزی تمرکز کنند. مهاجران در کانادا، با دانش تخصصی می‌توانند برنامه‌های آموزشی یا کارگاه‌های متناسب با جوامع یا صنایع خاص ایجاد کنند.
فرصت‌های دیگر برای مهاجران در کانادا
با نزدیک شدن به سال 2025، کانادا آماده است تا فرصت‌های متعددی را فراتر از بخش‌های سنتی برای مهاجران فراهم کند.
افزایش اهداف مهاجرتی
دولت کانادا اهداف مهاجرتی بلندپروازانه‌ای تعیین کرده است. این کشور قصد دارد از سال 2025، هر ساله بیش از 500 هزار مقیم دائم جدید را بپذیرد. این افزایش با هدف رفع کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف و تقویت رشد اقتصادی کشور صورت می‌گیرد. تنوع مهارت‌ها و پیشینه‌های مهاجران در کانادا برای حفظ رقابت‌پذیری این کشور در سطح جهانی بسیار حیاتی تلقی می‌شود.
کمبود مهارت و فرصت‌های شغلی
بسیاری از بخش‌های کانادا با کمبود نیروی متخصص در حوزه‌های مختلف از جمله، فناوری، بهداشت و درمان و مشاغل فنی مواجه هستند. طبق پیش‌بینی‌های سیستم کانادایی “COPS”، نقش‌هایی همچون توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، نیروی کار ماهر در حوزه بهداشت و درمان و نیروهای فنی ماهر، مورد تقاضا هستند.
این کمبود علاوه بر ایجاد فرصت‌های شغلی، به مهاجران در کانادا امکان می‌دهد تا به شرایط و حقوق بهتری ردست پیدا کنند. در استای همین امر، دولت مسیرهایی همچون سیستم اکسپرس اینتری را برای تسریع روند مهاجرت نیروهای متخصص فراهم کرده تا به‌سرعت این کمبودها را جبران کند.
کسب‌وکار و کارآفرینی
کانادا به طور فزاینده‌ای به عنوان یک مرکز کسب‌وکار و کارآفرینی شناخته می‌شود. منابع متعددی برای مهاجرانی که قصد دارند کسب‌وکار خود را در این کشور راه‌اندازی کنند، در دسترس است. برنامه ویزای استارت‌آپ ویژه کارآفرینان خارجی که قصد دارند کسب‌وکارهای نوآورانه در کانادا راه‌اندازی کنند، طراحی شده است. مراکز رشد و برنامه‌های تأمین مالی از شرکت‌های نوپا حمایت می‌کنند. این اکوسیستم کارآفرینی مهاجران در کانادا را تشویق می‌کند تا از مهارت‌ها و ایده‌های منحصربه‌فرد خود استفاده کرده و همزمان به اقتصاد کشور کمک کنند.
کیفیت زندگی و مزایای اجتماعی
یکی از جذاب‌ترین جنبه‌های مهاجرت به کانادا کیفیت بالای زندگی و مزایای اجتماعی قدرتمند این کشور است. کانادا دارای سیستم بهداشت همگانی، نظام آموزشی عالی و شبکه اجتماعی قوی است. این عوامل به رفاه و امنیت ساکنان کمک و کانادا را به مقصدی مطلوب برای تازه‌واردان تبدیل می‌کنند. مهاجران اغلب از زندگی جدید خود رضایت بالایی دارند و این امر به تقویت شهرت هر چه بیشتر کانادا به عنوان یکی از برترین مقاصد برای کسانی که به دنبال شروعی نو هستند، منجر شده است.
سوالات متداول
- مهاجران در کانادا چگونه می‌توانند در کانادا شبکه ارتباطی حرفه‌ای بسازند؟
مهاجران می‌توانند با حضور در رویدادهای صنعتی خاص، کارگاه‌ها و گردهمایی، با متخصصان محلی ارتباط برقرار کنند. پیوستن به انجمن‌های حرفه‌ای و استفاده از پلتفرم‌های آنلاین مانند لینکدین نیز می‌تواند به ایجاد ارتباطات و همکاری‌ها کمک کند. شرکت در گروه‌های اجتماعی و فعالیت‌های داوطلبانه نیز فرصت‌های شبکه‌سازی بیشتری را فراهم کرده و به مهاجران در ادغام بهتر در جامعه محلی کمک کند.
- چه منابعی برای آشنایی مهاجران با فرصت‌های شغلی در کانادا وجود دارد؟
منابع مختلفی برای آشنایی مهاجران با فرصت‌های شغلی در کانادا وجود دارد، از جمله وب‌سایت‌های دولتی که لیست مشاغل موجود و اطلاعات بازار کار را ارائه می‌دهند. سازمان‌های خدمات مهاجرت محلی نیز معمولاً کارگاه‌ها، نمایشگاه‌های شغلی و برنامه‌های مشاوره‌ای را برای کمک به تازه‌واردان برای جستجوی شغل برگزار می‌کنند. تابلوهای آنلاین شغلی و پلتفرم‌های شبکه‌سازی نیز در ارتباط مهاجران با کارفرمایان کانادایی نقش مهمی دارند.
- مهاجران چگونه می‌توانند از فرصت‌های در حال تغییر در کانادا مطلع شوند؟
مهاجران می‌توانند با عضویت در خبرنامه‌های صنعتی و دنبال کردن کانال‌های رسانه‌های اجتماعی مرتبط که به‌روزرسانی‌های بازار کار را به اشتراک می‌گذارند، از فرصت‌های در حال تغییر در کانادا مطلع شوند. شرکت در رویدادهای اجتماعی و کارگاه‌های توسعه حرفه‌ای به آنها کمک می‌کند تا از روند جدید و فرصت‌های شغلی باخبر شوند. همچنین، پیوستن به انجمن‌های مهاجران محلی می‌تواند بینش و منابع ارزشمندی در زمینه تغییرات شغلی و اقتصادی ارائه دهد.