ارائه اطلاعات نادرست در درخواست مهاجرت، حتی بهطور ناخواسته، میتواند متقاضی را در معرض ریسک در ارائه اطلاعات غلط (Misrepresentation) قرار دهد. در قوانین مهاجرت کانادا، این اصطلاح به معنی ارائه اطلاعات غلط، گمراهکننده یا ناقص به دولت است. اشتباه در ارائه اطلاعات میتواند اعمال قوانین مهاجرت در پرونده را مختل کند. این اطلاعات ممکن است توسط خود متقاضی یا فردی بهنمایندگی از او، مانند اسپانسر کانادایی ارائه شود. همچنین اگر متقاضی مستقیماً مرتکب اشتباه نشده باشد، باز هم مسئولیت این اشتباه برعهده او است.
ارائه اطلاعات نادرست، تخلف جدی در قانون مهاجرت کانادا
طبق ماده 40 قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگی کانادا (IRPA)، ارائه اطلاعات نادرست تخلف جدی محسوب میشود. این تخلف، نه تنها میتواند به رد درخواست مهاجرت منجر شود، بلکه عواقب شدیدی نظیر جریمه، محرومیت از درخواست مهاجرت به کانادا به مدت 5 سال و اخراج از کانادا را به همراه دارد. همچنین، اطلاعات نادرست ممکن است یکی از عواملی باشد که منجر به لغو شهروندی کانادا میشود.

نمونههایی از ارائه اطلاعات نادرست عبارتند از:
- حذف یا عدم گنجاندن اطلاعات مهم در درخواست، به طور آگاهانه یا ناآگاهانه
- ارائه اسناد تغییریافته یا جعلی
- ارائه اطلاعات غلط درباره وضعیت سلامت به پزشک در معاینات پزشکی
- ادعای سابقه کار یا تحصیلی که وجود ندارد
اشتباه غیرعمد در درخواست مهاجرت، ارائه اطلاعات نادرست محسوب میشود
اگر متقاضی بهصورت صادقانه و غیرعمدی دچار اشتباه شود، باز هم امکان دارد این اشتباه بهعنوان ارائه اطلاعات نادرست در نظر گرفته شود. طبق قوانین رسمی: «هر فردی که مستقیم یا غیرمستقیم حقایق مهمی را پنهان کند یا به صورت نادرست ارائه دهد، به گونهای که باعث اشتباه در اجرای قوانین مهاجرتی شود، ممکن است صلاحیت ورود به کانادا را از دست بدهد.» بنابراین، اگر اشتباهی از نظر متقاضی ناچیز باشد، اما در اجرای قوانین مهاجرتی در پرونده او اثر بگذارد، ارائه اطلاعات نادرست تلقی میشود.
اشتباهات رایجی که منجر به ارائه اطلاعات غلط غیرعمدی میشوند
بعضی از خطاهای ناخواسته در درخواست مهاجرت ممکن است به عنوان ارائه اطلاعات نادرست محسوب شوند و عواقب جدی به دنبال داشته باشند که برخی از این اشتباهات عبارتند از:
1. عدم گزارش ازدواجهای قبلی
برخی افراد ممکن است فکر کنند که نیازی به اعلام ازدواجهای قبلی خود ندارند. به طور مثال، اگر فردی در حال اسپانسر کردن شریک زندگی خود باشد و ازدواجهای قبلیاش در 5 سال گذشته را گزارش ندهد، ممکن است این موضوع بر تصمیم مقامات مهاجرتی تأثیر بگذارد. حتی اگر حذف این اطلاعات ناخواسته باشد، باز هم ممکن است درخواست متقاضی را به خطر بیندازد.
2. عدم گزارش جرایم گذشته
اگر متقاضی تمایلی به ذکر جرایم گذشته خود نداشته باشد، باز هم موظف است این اطلاعات را اعلام کند. این موضوع شامل همه جرایم کیفری میشود و مهم نیست که این جرایم در کدام کشور اتفاق افتاده باشند. عدم گزارش این موارد میتواند به ارائه اطلاعات نادرست منجر شود.
3. عدم گزارش رد ویزا برای ورود به کانادا یا سایر کشورها
اگر درخواست ویزای متقاضی برای ورود به هر کشوری رد شده باشد، لازم است این موضوع را در فرم مهاجرت خود اعلام کند. این قانون تنها به کانادا یا آمریکا محدود نیست و شامل همه کشورها میشود. بنابراین، اگر متقاضی پیشتر برای ویزای کار موقت، توریستی، اقامت دائم، تحصیلی یا هر نوع ویزای دیگری درخواست داده و رد شده باشد، باید آن را ذکر کند.

4. عدم گزارش خدمت نظامی یا فعالیت سیاسی گذشته
ممکن است متقاضی از گزارش فعالیتهای سیاسی گذشته خود، بهویژه در صورت داشتن تمایلات سیاسی خاص، اکراه داشته باشد. اما برای اهداف مهاجرتی، لازم است درباره این فعالیتها بهطور کامل صادق باشد. این شفافیت شامل خدمت نظامی و عضویت در هر حزب یا سازمان سیاسی نیز میشود.
5. ارائه اطلاعات تقریبی
وقتی متقاضی درباره اطلاعاتی مطمئن نیست، ممکن است وسوسه شود که تاریخها یا جزئیات را بهصورت تقریبی ذکر کند. این کار میتواند خطرناک باشد. مقامات ممکن است تفاوتهایی پیدا کنند و او را به اشتباه در ارائه اطلاعات متهم کنند. بنابراین، اگر درباره حقایق خاصی اطمینان ندارد، بهتر است عدم اطمینان خود را اعلام کند تا اینکه اطلاعات نادرست ارائه دهد.
اقدامات متقاضی پس از اشتباه در درخواست مهاجرت
بهترین کار این است که متقاضی فوراً با اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) تماس بگیرد و وضعیت را توضیح دهد. این اقدام تضمینی برای بخشش یا نادیده گرفتن اشتباه نیست، اما بهتر از آن است که IRCC بهطور مستقل به اشتباه متقاضی پی ببرد. همچنین اگر اشتباه از طریق نامه رسمی «عدالت آیینی» (PFL) به متقاضی اطلاع داده شده باشد، باید نامهای شفاف و جامع بنویسد تا به نگرانیهای مطرحشده توسط IRCC پاسخ دهد و تا حد ممکن اسناد حمایتی ارائه کند. بسیاری از متقاضیان ترجیح میدهند یک وکیل استخدام کنند تا این نامهها و توضیحات را بهطور واضح و مختصر تهیه کند.